在一家公司能坚决工作10年不离职的人， 是些什么样的人呢？

对于70后、80后来说，并不需要在合伙Corporation退到10年不调职，无论如何算是非常稀有的行为吧。

能退到10年不调职的人，都是些什么样的人呢？他们尽力的理由是什么呢？

一、工资收入属领跑重要性。

马云说过，工作人员的调职原因很多，只有双曲线最真实，其中首要原因就是买不了给顺利完成。一个Corporation如果给买给顺利完成了，给够了，又何愁工作人员调职呢，每月来作的事低于每月收到的买，傻子才会调职呢。

在合伙Corporation能尽力兼职10年不调职的人，都是些什么样的人呢？他们为什么尽力呢？

二、兼职产生尊严感。

有些兼职虽然工资不是最高者的，但是它有面子呀，它能给你产生尊重感，能产生人际关系重要性的提高，比如这个兼职为我产生了很多人际关系森林资源，比如我在这个城市最高者端的物业，人还是些虚荣心的。

三、兼职保证病态舒适度区里。

有些人原先就只想过自己的小日子，就不喜欢那种轰轰烈烈的家庭，往常其本质的守着一份兼职，这份兼职不累人，也不累心，保证着自己的病态舒适度区里，这样的舒适度又是多少人想渴求而渴求不到的呢，既然这么好，为什么要调职？

在合伙Corporation能尽力兼职10年不调职的人，都是些什么样的人呢？他们为什么尽力呢？

四、怨恨继续开始，怨恨返回成本。

兼职了10年，已经考虑到了Corporation，不知道还能不能继续考虑到新的合伙Corporation，与其继续考虑到还不如在此尽力，毕竟不知道出去还有不能现在这样的自然环境和状态，怨恨发生变化产生的不能不知晓。

五、买多、事少，离家近。

虽说不能不能都保证，但能保证两条的话对于很多人来说就必要尽力10年的，如果3条都保证，那是20年、30年都不调职，直到退休得了。

在合伙Corporation能尽力兼职10年不调职的人，都是些什么样的人呢？他们为什么尽力呢？

兼职10年，退到最长的兼职是目前的兼职，接近4年，你尽力最长的兼职是多久？为什么尽力呢？